• 客户服务

  • 服务宗旨
  • 服务品质
  • 客户服务
  • 联系我们

  • 联系方式
  • 物业系统
  • 陕西必威体育官方网站物业管理有限公司高校毕业生就业见习管理办法

    为响应党和国家的号召,加强对高校毕业生的培养,尽快提高其实际工作能力,提升我公司的竞争力,以科学发展观为指导,根据2017年陕西省本级就业见习相关安排和相关规定,结合我公司发展实际,特制定以下管理办法。

    第一章 : 见习目的

    1.1 见习是公司为高校毕业生创造“学以致用”的实践基地,是进行知识运用练习,培养高素质人才的实验室。有利于学生走向社会具有工作能力,使其对公司的运作、行业性质、机构设置、企业文化、日常管理和工作环境等基本情况有一个较为全面的了解,通过见习可为其尽快适应社会需求奠定基础。

    1.2 通过见习使见习高校毕业生对社会的需求情况有大致的了解,便于其尽快地融入社会,让见习高校毕业生具备从事所学专业实际工作能力的初步能力,并能切实地对将来可能从事的工作有必要的心理准备,能够发现实际工作中存在的问题,并能根据所学的专业理论知识提出自己的见解、观点和解决的办法,达到“学以致用”的目的,学习企业工作人员踏踏实实的工作作风,培养见习高校毕业生爱岗敬业的务实精神,有利于见习高校毕业生树立热爱党、热爱祖国、热爱人民的人生观和价值观。

    第二章 : 适用对象

    2.1 所有新聘见习大学生

    第三章:管理体制与职责划分

    3.1 为了使见习高校毕业生尽快适应新的环境,各有关部门要通力协作,积极为他们创造良好的学习、生活环境,并妥善解决一些实际问题。

    3.2 见习高校毕业生见习工作实行由培训部,人事具体负责,各见习部门协助管理。

    3.3 培训部具体负责见习高校毕业生的工作技能、安全生产、为见习学生指派见习指导教师、和见习期满总评的事宜;人事等相关部门具体负责接纳录用见习(就业)学生、政治培训、思想动态管理以及相关规章制度的教育培训工作。

    3.4 学生见习期满后,为见习学生作出考核和见习鉴定,签订劳动合同,转正定岗等。

    3.5 各见习部门负责为学生提供必要的工作条件、卫生设施、劳动保护,并做好具体考勤和实际操作培训工作。

    第四章:见习管理细则

    4.1 公司严格遵守国家劳动法律法规,兑现承诺的各种福利、待遇。按时发放见习(就业)的各种补贴,并及时解决学生在工作的遇到的各种困难。

    4.2 见习毕业生进入公司后,实行3—6个月的见习期。

    4.3 见习高校毕业生持本人身份证、毕业证(或学校相关证明)、有关资格证等个人资料到人事部门登记、签订毕业生见习(就业)协议、办理公司各项相关手续。

    4.4 严格遵守公司的各项规章制度,做到按时上下班,不得随意迟到、早退、旷工。

    4.5 病假、事假严格按照公司的相关制度执行,需提前报与见习负责人、见习老师、人事批准、报备。  

    4.6 谦虚谨慎、勤学好问,尊重领导,团结同事。  

    4.7 不怕苦、不怕累,踏实肯干、任劳任怨,积极完成工作任务。

    4.8 树立远大理想,制定科学的学习和工作计划,从点滴做起,从小事做起,从现在做起,坚持理论学习和实践创新。

    4.9 认真撰写见习日记、工作总结和专业论文。平时要将自己在工作和学习中的心得体会及时记载下来,见习结束后,每人交一份有理论有实践、能够体现自身业务水平的见习工作总结与见习日记

    第五章:见习考核办法

    5.1 见习考核以见习期满后综合考核为主。总见习成绩划分为(100—85)优秀、(85—70)良好、(70—60)及格和(60以下)不及格四个等级。

    5.2 本期考核主要由见习人员汇报(见习日记)、见习的责任人,见习老师评价、人事考勤四部分组成。见习人员汇报20%,见习老师评价40%,见习负责人评价30%,人事考勤10%。

    5.3 根据最终评测结果,公司会根据实际发展情况,对部分优秀见习毕业生进行转正定岗。

    本办法自2017年4月1日起实施。公司有权根据公司发展需要,修改本办法。但需书面通知见习人员,否则修改无效。


    本网站由阿里云提供云计算及安全服务